Category Archives: algemeen

[Speciale Actie] Op naar de 3000ste lezer van het eBook Spiegelen!

Het eBook ‘Spiegelen – In 5 stappen net zo veel mensenkennis als een paard’ is inmiddels 2892 keer gedownload. Op naar de 3000!

In dit gratis eBook maak je kennis met een simpele methode om net zoveel mensenkennis als een paard te krijgen. Daarmee bereik je op een makkelijke manier meer met de mensen met wie je samenwerkt of aan wie je leiding geeft.

Speciale actie:

De 3000ste lezer van het eBook krijgt als kadootje gratis toegang tot een online Masterclass naar keuze (‘Masterclass Spiegelneuronen voor Paardencoaches’ of ‘Masterclass Weg met Weerstand’).

En dat is niet het enige, ook onder de andere 2999 lezers wordt een gratis Masterclass verloot!

Help je mee om de 3000 lezers te bereiken? Wijs je netwerk via email, Twitter, Facebook, Linkedin, etc (zie de knoppen onderaan dit bericht) op het gratis eBook dat je hier kan aanvragen!

Dank je wel!

facebooktwitterlinkedinmailby feather

[Persoonlijk berichtje] Zwangerschapsverlof

In verband met mijn zwangerschapsverlof verschijnen er de komende weken geen nieuwe artikelen van mijn hand op mijn blog. Wel zal er af en toe een artikel verschijnen van een gast-schrijver. Op die manier blijf je toch nog voorzien van de nodige Leiderschapstips!
Ook tijdens mijn verlof blijft het mogelijk om training en coaching te krijgen (verzorgd door mijn collega’s). (Een overzicht van de diensten van Onbewuster vind je hier…)

En als je de komende twee maanden echt intensief aan de slag wil met je leiderschap, overweeg dan eens om de online training ‘Vergroot je Leiderschap!’ te volgen. Je krijgt dan automatisch elke 5 dagen een nieuwe module in je mailbox met tips, hulpmiddelen, online oefeningen en praktijkopdrachten. Lees er meer over op deze pagina…

facebooktwitterlinkedinmailby feather

Mini-enquête

Naast een eBook en een workshop over de methode ‘Spiegelen’ wil ik nog meer producten maken. Zo kan iedereen die deze methode wil leren een methode kiezen die het beste bij hem/haar past. Binnenkort zal er in ieder geval een online training over spiegelen komen.

Om de inhoud zo goed mogelijk te kunnen afstemmen op jullie behoeftes, heb ik een mini-enquête ontworpen. Je doet mij er een groot plezier mee als je deze twee korte vragen wil beantwoorden.

1. Wat zou jij graag willen leren in een training over de methode Spiegelen?

2. Wat zou voor jou (op professioneel gebied) een training over de methode Spiegelen moeten opleveren als resultaat? (Indien mogelijk met een voorbeeld uit de praktijk)

Je kan jouw antwoorden op deze twee vragen hieronder invullen. (Klik op de link en er opent een pop-up venster.) Dit is anoniem. Je kan mij ook een email sturen met jouw antwoorden: wendela@onbewuster.nl.

Alvast bedankt!

[polldaddy survey=”CC0200EF14F12A8C” type=”button” title=”Vul de mini-enquête hier in!” style=”inline” text_color=”1D1DF5″]

 

 

facebooktwitterlinkedinmailby feather

Uitslag enquete onder lezers van ‘Leiderschapstips’

Vorige week heb ik een enquete verstuurd naar de 1000 mensen die het eBook ‘Spiegelen – In 5 stappen net zo veel mensenkennis als een paard’ gedownload hebben en als vervolg daarop elke twee weken ‘Leiderschapstips’ ontvangen. Ik heb hen gevraagd wie ze zijn, wat ze doen en waar ze interesse in hebben.

Zoals beloofd heb ik een korte samenvatting gemaakt van de resultaten. Die vind je hieronder. Maar eerst nog even wat huishoudelijke mededelingen :)

  1. Helaas, helaas kon de website waarop ik de enquête heb laten uitvoeren de hoeveelheid reacties niet aan… Ik heb de enquête getest met een kleine groep mensen, maar heb er niet voldoende bij stilgestaan of dit ook goed zou gaan als tientallen (honderden?) mensen tegelijk de enquête invullen. (Ik ben beter met paarden dan met techniek…!) Hierdoor heb ik waarschijnlijk een aantal reacties niet binnen gekregen. Als je in de enquête een vraag(/opmerking) hebt gesteld waar je van mij een antwoord op wilde hebben en je hebt nog geen antwoord gehad, dan heb ik je vraag helaas niet ontvangen. Email je vraag nog even en ik geef natuurlijk alsnog met veel plezier antwoord!
  2. Aan het eind van de enquête kon je een gratis checklist downloaden als bedankje voor het invullen. Dit had ik niet duidelijk genoeg aangegeven, heel veel mensen hebben mij gemaild omdat ze het niet gezien hadden. Mijn excuses hiervoor! Als je me een mailtje stuurt dan krijg je de checklist gewoon per email van me!
  3. Als je dit nu leest en je hebt de enquête nog niet ingevuld, dan zou ik het erg leuk vinden als je het alsnog wil doen. Laat je niet beïnvloeden door de keuzes van anderen die hieronder staan, maar vul gewoon in waar jij interesse in hebt! De enquête duurt maar 3 minuten. Klik hier om de enquête te openen! 
  4. Heb je geen zin om deze hele samenvatting te lezen, maar ben je wel benieuwd naar de conclusie? Die staat helemaal onderaan!

Samenvatting resultaten enquête

Algemene informatie:

  • Aantal reacties: 299
  • Functie
    • 1. Trainer/coach
    • 2. Leidinggevende/manager
    • En heel veel mensen zijn zowel coach als leidinggevende
  • 65% Vrouwen – 35% Mannen
  • Leeftijd: 17-66 jaar (gemiddeld ongeveer 40 jaar)
  • Woonplaats: Verspreid over heel Nederland en daarnaast ook België, Argentinië, Spanje en Frankrijk.

Welke thema’s interesseren je?

  • Algemene interesse:
    • 1. Mensen
    • 2. Leidinggeven
  • Interesse met betrekking tot leiderschap in organisaties
    • Weerstand
    • Motiveren (beide vrijwel gelijk percentage)
  • Interesse met betrekking tot paardencoaching
    • 1. Omgaan met weerstand
    • 2. Paardentaal vertalen

Welke resultaten streef je na?

  • Als leider:
    • 1. Ontwikkelen van medewerkers
    • 2. Ontwikkelen van mezelf als leider
    • 3. Motivatie van het team verhogen (vrijwel gelijk percentage als 2.)
  • Als trainer/coach:
    • 1. Talenten ontwikkelen van cliënten
    • 2. Verandering veroorzaken in het leven/werk van cliënten

In welke producten/diensten heb je eventueel interesse?

  1. eBook
  2. Lezing/presentatie
  3. Workshop paardencoaching (vrijwel gelijk percentage als 3.)

Overige opmerkingen

De opmerkingen waren heel erg divers. Lastig samen te vatten dus 😉 Ik zou het ongeveer zo kunnen samenvatten: lief, ontroerend, bemoedigend, hulpvaardig, kritisch, vragend, brutaal, dankbaar, grappig.

Er waren drie opmerkingen die een aantal keer terugkwamen (in verschillende verwoordingen). Op deze opmerkingen zal ik hier even reageren, zodat iedereen het kan lezen. Als iemand nog een andere opmerking/vraag heeft die hij met de andere lezers wil delen, dan kan je die bij ‘reacties’ (onderaan de pagina kwijt).

  1. ‘Je mailde mij wel heel snel (of: ‘heel vaak’) nadat ik het eBook had ontvangen. Toen had ik het nog helemaal niet gelezen!’

Het is niet mijn bedoeling geweest om jullie op te jagen 😉 En in mijn enthousiasme heb ik jullie misschien (onbedoeld) overspoeld met emails. Ik heb het nu aangepast en nieuwe lezers van het boek krijgen niet na een week al een email of ze het al gelezen hebben. Wat betreft de frequentie van de emails: in principe krijg je alleen maar om de week een email met ‘Leiderschapstips’. Ik zal het voortaan beperken tot die emails. Al het overige dat ik kwijt wil zal ik op deze blog, op mijn Facebookpagina of op Twitter delen!

2. ‘Heel erg bedankt voor het eBook, wat fijn dat je dat wil delen.

Wat lief dat zo veel mensen dat opschreven! Graag gedaan! :)

3. ‘Ik zou je graag een keer willen ontmoeten.’ (om diverse redenen)

Als je hierbij een email-adres gezet hebt dan heb ik daarover al contact met je opgenomen. Zo niet, stuur me dan even een email, dan laat ik je weten wat de mogelijkheden zijn. Wil je zowel mij als de paarden ontmoeten, houd dan de workshops ‘paardencoaching’ in de gaten (die staan op mijn website).

Mijn conclusies en acties naar aanleiding van de enquête

Naast de keuze-antwoorden op de vragen in de enquete kon er ook nog op ‘overige’ geklikt worden en een eigen antwoord worden ingevuld. Dit hebben heel veel mensen gedaan, waarvoor heel veel dank. Daar heb ik erg veel aan gehad. Ik heb een kijkje gekregen in jullie perspectief. Dit helpt me om mijn artikelen zo te schrijven dat ze aansluiten bij jullie werkveld en jullie interesses.

Zowel bij trainers/coaches als bij leidinggevenden bestaat veel interesse in het onderwerp ‘weerstand’ en ‘motiveren’. In mijn visie zijn die twee onderwerpen onlosmakelijk met elkaar verbonden. Ik ben erg blij dat er zo veel interesse is voor deze onderwerpen. Ik was namelijk al een tijdje bezig om alles wat ik van de paarden geleerd heb over ‘motiveren’ op een rijtje te zetten voor een eventueel volgend eBook. Dus dat komt goed uit! Wat mij persoonlijk erg intrigeert is dat er in een paardenkudde geen weerstand voorkomt, terwijl dit in mensenteams wel heel veel voorkomt. Dat is niet goed of slecht. Maar gewoon heel interessant.

Als mijn nieuwe product over motiveren meer vorm heeft gekregen, dan krijgen jullie daar natuurlijk bericht over!

Heb je verder nog vragen/opmerkingen naar aanleiding van de enquête? Laat dan hieronder een reactie achter! Vragen die specifiek over het eBook gaan, kan je op de pagina van het eBook stellen (zie de tabbladen bovenin).

facebooktwitterlinkedinmailby feather

De 1000ste lezer van het eBook Spiegelen!

Afgelopen weekend werd het eBook Spiegelen voor de 1000ste keer gedownload! Reden voor een klein feestje. En uiteraard is er een kadootje verzonden naar de 1000ste lezer. :)

Naar aanleiding van deze 1000ste lezer besloot ik een enquête onder mijn lezers te houden. Ik stuurde een email waarin ik onder andere deze mysterieuze 1000ste lezer noemde…. Daarop kreeg ik van een aantal mensen de vraag of zij misschien deze 1000ste persoon zijn?!

Ik zal jullie niet langer in spanning houden en hier de 1000ste lezer onthullen. Een mooie plaats om haar even in het zonnetje te zetten!

Liesbeth van Leijen (van www.illegaalgrondgebruik.nl) hartelijk dank voor je interesse in mijn boek! Ik wens je veel leesplezier en hoor graag wat je ervaringen zijn!

Wendela

PS Heb je het eBook ‘Spiegelen – In 5 stappen net zo veel mensenkennis als een paard’ nog niet? Vraag het dan nu gratis aan door op deze link te klikken!

facebooktwitterlinkedinmailby feather

Leiderschapstips gaat van start!

Hallo,

Leuk dat je op mijn blog kijkt! Vanaf nu schrijf ik regelmatig over de leiderschapslessen die ik van paarden leer. Zowel prive als in mijn werk leer ik zo veel over leiderschap van paarden, dat ik dit graag met iedereen wil delen.

Meer over mijn werk als paardencoach, waarbij ik samen met paarden managers help om meer te bereiken met hun team met minder moeite, lees je op: www.onbewuster.nl

Veel lees plezier!

Wendela

facebooktwitterlinkedinmailby feather