Category Archives: verdieping

Aanmodderen of onderbreken?

SAMSUNG CSCOnlangs kreeg ik de volgende vraag van een paardencoach:

“Ik had de groep een samenwerkingsoefening gegeven met het paard. Maar het lukte de groep niet om het uit te voeren. Ik zag in de lichaamstaal van de deelnemers irritatie omdat men niet wist wat ze moesten doen. Het duurde inmiddels ook al vrij lang en een aantal mensen begonnen te klagen. Wat zou jij in zo’n geval doen? De groep aan laten modderen of de oefening onderbreken?” Continue reading

facebooktwitterlinkedinmailby feather

Mijn grootste ontdekking over coachen “Wat ik van de paarden leerde over coachen en mijn werk totaal veranderd heeft”

Steeds meer professionals hebben een coachende rol in hun werk. Je helpt collega’s om met veranderingen in de organisatie om te gaan. Of je begeleidt young professionals om te groeien naar een nieuwe rol. Of je coacht mensen om het beste uit zichzelf te halen op zakelijk vlak. Continue reading

facebooktwitterlinkedinmailby feather

7 signalen die wederzijds contact aangeven tussen mens en paard

7 signalen die wederzijds contact aangeven tussen mens en paardIn paardencoachingsessies is ‘contact’ een terugkerend thema. Zodra de cliënt de paardenbak instapt komt als een van de eerste dingen het contact maken naar voren. In mijn ervaring lukt het de meerderheid van de cliënten niet om direct contact te maken met het paard.
En als het wel lukt, dan is het moeilijk om dit contact te behouden tijdens de rest van de sessie. En in veel gevallen is juist dit de eerste stap naar het oplossen van de coachvraag. Continue reading

facebooktwitterlinkedinmailby feather

Top-5 netwerktips voor paardencoaches

Top-5 netwerktips voor paardencoachesVind jij het ook altijd zo leuk om over je werk te praten? En dan vooral met collega’s? Als paardencoach hebben we natuurlijk het allerleukste werk wat er is. Als ik met collega’s hierover in gesprek kom, dan raken we eigenlijk nooit uitgepraat. Je maakt zo veel bijzondere momenten mee en je krijgt er zo veel voor terug. Je leeft helemaal mee met het verhaal van een collega. En andersom begrijpt die als geen ander dat jij zo enthousiast kan zijn over de sessie die je gister gedaan hebt.

Ook kan je veel steun hebben aan collega’s. Ze kunnen je helpen met praktische vragen, moeilijke casussen en nieuwe inspiratie. Locaties vind je gemakkelijker met behulp van anderen. Je kan cliënten naar elkaar doorverwijzen. Kortom, je kan elkaar op veel vlakken helpen. Continue reading

facebooktwitterlinkedinmailby feather

Online netwerken met paardencoaches

LinkedIn Wendela
Vrijwel alle paardencoaches zijn zzp’er (zelfstandige zonder personeel). Soms is het heerlijk om alleen te werken (nou ja, alleen ben je natuurlijk nooit, want je hebt de paarden als collega’s!). Als je alleen werkt kan je lekker je eigen weg gaan. Maar het kan ook eenzaam zijn. Want het is ook heerlijk om met collega’s te sparren, om casussen voor te kunnen leggen en elkaar te inspireren.

Het goede nieuws is dat je als paardencoach wél heel veel collega’s hebt! Je moet ze alleen zien te vinden. En als je ze eenmaal hebt gevonden moet je een manier zoeken om elkaar te kunnen inspireren, zonder te concurreren. Gelukkig is dat in Nederland inmiddels vrij goed georganiseerd. Er wordt veel informatie met elkaar gedeeld, coaches houden elkaar scherp en doen er alles aan om hun cliënten nog beter te kunnen helpen.

Ook als je niet in Nederland woont als Nederlandse paardencoach, kan je deelnemen aan deze informatie uitwisseling. Veel paardencoaches ontmoeten elkaar namelijk online. Om te zorgen dat je niet uren hoeft te zoeken naar collegapaardencoaches, heb ik de online ontmoetingsplekken op een rij gezet.

 

Top 5 online netwerkmogelijkheden:

 

LinkedIn:
Op LinkedIn kan je diverse groepen vinden via de zoekfunctie. Dit zijn de twee meest populaire groepen:
1. Coachen met paarden (ruim 400 leden)
2. Paarden Coaches Nederland (ruim 400 leden)

Facebook:
Op Facebook kan je via de zoekfunctie bedrijfspagina’s vinden van paardencoaches. Ook kan je aansluiten bij groepen, zoals de groep ‘Paardencoaching’ (ruim 500 leden)

Twitter:
Op Twitter kan je zoeken naar mensen die in hun profiel ‘paardencoach’ vermeld hebben. Ook kan je Tweets over paardencoaching vinden via #paardencoach en #paardencoaching.

Besloten (intervisie)groepen op LinkedIn en Facebook:
Er zijn diverse besloten groepen die niet via de openbare zoekfuncties te vinden zijn. Dit zijn vaak groepen van paardencoaches die met elkaar een intervisie groep vormen of dezelfde opleiding hebben gedaan/doen. De beslotenheid van de groepen zorgt er voor dat je meer (vertrouwelijke) informatie kan delen. Zo vormen de deelnemers (en oud-deelnemers) aan de opleiding tot paardencoach Leef je droom! die ik verzorg met elkaar een besloten Facebookgroep die zeer actief gebruikt wordt en waarop video’s uit coachsessies met elkaar worden gedeeld.

YouTube:
Op YouTube kan je zoeken op ‘paardencoach’ of ‘paardencoaching’ (of een soortgelijke zoekterm). Er zijn heel veel video’s over paardencoaching te vinden. Als je klikt op de naam van de gebruiker (degene die de video heeft geplaatst) kan zien welke collega hier achter zit. Op YouTube zijn echter geen groepen te vinden.

 

Ontmoeten #IRL

 

Naast deze online netwerkmogelijkheden zijn er natuurlijk ook diverse plekken waarop je ‘live’ (#IRL – in real live) andere paardencoaches kan ontmoeten. De top 5 van echte netwerkplekken bespreek ik in een volgend artikel. Voor elke coach en elk specialisme is er een medium te vinden dat het beste bij je past.

Je kan nu meteen beginnen met je eerste digitale contacten. Ik ontmoet je graag in een van de online groepen. Of volg mij op Twitter, connect met mij op LinkedIn, like mijn Facebookpagina of word vrienden met mij op Facebook.

Ik kijk uit naar onze digitale ontmoeting!

En nu hoor ik graag van jou: welke online netwerkplekken mis je nog in bovengenoemde online netwerken voor paardencoaches? Mijn lijst is vast niet compleet. Help mij om hem aan te vullen door onderaan deze pagina de link te delen naar jouw favoriete online ontmoetingsplekken.

 

 

 

facebooktwitterlinkedinmailby feather

De coach heeft alle antwoorden. Toch?

 

SAMSUNG CSCStartende coaches liggen hier vaak nachten lang wakker over. Ze maken zich zorgen over het orakel-probleem: de coach moet alle antwoorden hebben op alle mogelijke problemen die alle mogelijke cliënten kunnen hebben. Dat is nogal wat! Logisch dat veel coaches daar wakker over liggen.

Niet alleen startende coaches hebben hier last van. Ook ervaren coaches zijn hier steeds weer toe geneigd. Continue reading

facebooktwitterlinkedinmailby feather